Sędzia: Ustawa o Komisji Kobiet w Kalifornii jest niezgodna z konstytucją

LOS ANGELES (AP) – Sędzia z Los Angeles orzekł, że podstawowe prawo stanu Kalifornia, które wymaga, by kobiety zasiadały w zarządach korporacji, jest niezgodne z konstytucją.

Sędzia Sądu Najwyższego Maureen Duffy-Lewis powiedziała, że ​​prawo, które wymaga, by do tego roku trzy dyrektorki płci żeńskiej znalazły się na pokładzie, narusza prawo do równego traktowania. Wyrok zapadł w piątek.

Konserwatywna grupa prawnicza Judicial Watch zakwestionowała prawo, twierdząc, że nielegalne jest wykorzystywanie funduszy podatników do egzekwowania przepisów, które naruszają kalifornijskie przepisy dotyczące równej ochrony poprzez egzekwowanie kwot opartych na płci.

David Levine, profesor prawa z University of California Hostings Law College, powiedział, że orzeczenie nie było zaskoczeniem. Zgodnie z prawem stanowym i federalnym „wymuszanie takiego przepisu nigdy by nie poszło” – powiedział Levine.

Tony Atkins, senator stanu Demokratów z San Diego, powiedział, że orzeczenie było rozczarowujące i „czasami przypominało, że nasze prawa nie pasują do naszych faktów”.

„Więcej kobiet w zarządach korporacji oznacza lepsze wyniki i biznesy niż konkurencja” – powiedział Atkins w oświadczeniu. „Pomimo frustrującego wyroku wierzymy, że to prawo jest ważne”.

Decyzja została podjęta miesiąc po tym, jak inny sędzia z Los Angeles stwierdził, że prawo Kalifornii wymaga od firm różnicowania swoich zarządów z członkami określonych grup rasowych, etnicznych lub LGBT.

Ustawa o różnorodności korporacyjnej jest kontynuacją prawa, które nakłada na kobiety zasiadanie w zarządach korporacji. Sędzia w poprzedniej sprawie orzekł bez przeprowadzania rozprawy na korzyść Judicial Watch i tych samych powodów.

Piątkowa nieważna ustawa była na niepewnym gruncie, a analiza legislacyjna wykazała, że ​​może być trudna do obrony. Ówczesny rząd. Jerry Brown chciał wysłać wiadomość w erze #MeToo, którą podpisał pomimo możliwości udaremnienia.

Z dumą mogę powiedzieć, że w ciągu trzech lat, które jest w księgach, poprawił status kobiet w zarządach korporacji.

READ  Pokazy na Broadwayu są odwołane z powodu pozytywnych procesów rządowych

Rząd bronił, że prawo jest konstytucyjne w tym sensie, że konieczna jest zmiana kultury dyskryminacji na korzyść mężczyzn i że inne środki powinny być wprowadzane dopiero po niepowodzeniu. Rząd powiedział również, że prawo nie ustanowiło kwot, ponieważ rady mogą dodawać miejsca dla kobiet-dyrektorów bez pozbawiania mężczyzn ich stanowisk.

Choć prawo nakłada najwyższe możliwe kary pieniężne za niezłożenie sprawozdania rocznego lub nieprzestrzeganie prawa, sekretarz naczelny Kancelarii Sekretarza Stanu przyznał na rozprawie, że było to bezzębne.

Jak dotąd nie nałożono żadnych grzywien i nie ma takiego zamiaru, zeznała Betsy Bogart. Ponadto list wydany podczas śledztwa byłego sekretarza stanu Alexa Patilli, kilka tygodni przed podpisaniem Brown Act, ostrzegał, że jest to niepraktyczne.

„Każda próba nałożenia lub wyegzekwowania grzywny przez sekretarza stanu narusza jego uprawnienia” – napisał Patila.

Prawo wymaga, aby spółki publiczne z siedzibą w Kalifornii miały do ​​końca 2019 r. jedną radę dyrektorów złożoną z kobiet. Do stycznia 2022 r. zarządy z pięcioma dyrektorami powinny mieć dwie kobiety, a zarządy z sześcioma lub więcej członkami. Powinny być trzy dziewczyny.

Ustawa o kobietach na pokładzie, znana również jako numer rachunku, SB826, nakłada grzywnę w wysokości od 100 000 do 300 000 USD za niezgłoszenie systemów tablic do Sekretarza Stanu w Kalifornii.

Mniej niż połowa z 650 mających zastosowanie firm w stanie stwierdziła w zeszłym roku, że zastosowała się do nich. Według najnowszego raportu ponad połowa nie złożyła wymaganego raportu informacyjnego.

Zwolennicy jej sprawy pracowali nad udostępnieniem w Internecie rzeczywistego zapisu tego oświadczenia. Inne stany poszły w ślady Kalifornii. Stan Waszyngton przyjął podobny środek w zeszłym roku, a prawodawcy w Massachusetts, New Jersey i na Hawajach zaproponowali podobne ustawy. Publiczne spółki handlowe stanu Illinois są zobowiązane do zgłaszania składu swoich zarządów.

READ  Przewodniczący Benny Thompson mówi, że komitet spotyka się z byłym prokuratorem generalnym Williamem Barrowem 6 stycznia.

Zastępca prokuratora generalnego Ashante Norton mówi, że nie ma sensu zastępować Kalifornii prawem, które nakłada na kobiety obowiązek zajmowania miejsc. Na przykład w 2013 roku ustawodawca przyjął uchwałę nakazującą firmom włączenie kobiet do swoich zarządów, ale tylko nielicznych.

Według marcowego raportu Biura Sekretarza Stanu, 26% kalifornijskich przedsiębiorstw publicznych spotkało się w zeszłym roku z przydziałem kobiet na członków zarządu.

Połowa z 716 firm zobowiązanych do przestrzegania prawa nie złożyła oświadczeń o ujawnieniu.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.